Het nieuwe jaar begon bruisend met ons werkgelukevent Happy New Job. Een inloopdag voor iedereen die een baan of ander werk zoekt en daar eens informeel met een consulent over wil sparren. De opkomst overtrof onze verwachtingen. Opvallend was dat alle bezoekers al een baan hadden en hulp zochten bij het vinden van ander werk. Voor ons was dit dé bevestiging dat werkgeluk springlevend is in Salland.
Maar ik heb toch een baan…
We horen het vaak: “Maar ik heb toch een baan!” Klopt. En toch is het niet verkeerd om af en toe kritisch naar je huidige werk te kijken. Ben je blij met je functie? Is dit echt wat je wilt of is het voor nu even prima?
Werkgeluk is te belangrijk om er geen aandacht aan te schenken. Werkgeluk is er niet alleen van half negen tot vijf, je neemt het ook ’s avonds mee naar huis. Het brengt balans in jouw leven. Werkgeluk gaat over zekerheden en toekomst. Over verwachtingen, waardering, uitdaging en persoonlijke groei.
Hoe staat jouw werkgeluk radar afgesteld?
Waardering
Ben jij tevreden over de beloning en de waardering voor jouw inzet? Wordt er naar je geluisterd? Kun je makkelijk vrij krijgen? Krijg je complimenten? Waardering en aandacht zijn cruciaal voor werkgeluk.
Ontwikkeling
Boven je niveau werken kan stress veroorzaken. Onder je niveau verveling. Het is belangrijk dat je voldoende uitdaging hebt in je werk én verder komt. Werkgeluk ontstaat als er aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zoek een baan met voldoende perspectief die aansluit bij jouw opleiding, interesses en gewenste werkniveau.
Toekomst
Kijk eens 10 jaar vooruit. Is jouw carrière nog steeds in lijn met jouw doelstellingen? En heeft jouw huidige baan voldoende mogelijkheden om door te groeien naar de functie die je ambieert? Blijf doelen stellen en plan je toekomst. Wacht niet af. Een loopbaan zonder richting is verspilling van jouw talent.
Bedrijfscultuur
Wat bedrijfscultuur te maken heeft met werkgeluk? Alles! Want de ziel van een onderneming moet jou persoonlijk aanspreken en prikkelen. Wil je een traditionele of dynamische werkomgeving? Draagt jouw werkgever de waarden en normen uit die jij ook belangrijk vindt? Een ‘cultuurclash’ geeft vroeg of laat alleen maar irritaties.
Werkgeluk met Salland
- Waarom zou je voor werkgeluk naar Uitzendbureau Salland gaan? Simpel, omdat wij daar oprecht in geloven en in investeren. En omdat onze medewerkers dat ook van ons verwachten. Hoe we dat doen?
- We nemen de tijd om jou goed te leren kennen en je talenten te ontdekken, zodat we gericht kunnen zoeken naar jouw ideale baan.
- Jouw profiel en cv bieden we aan bij bedrijven in ons netwerk waar je goed zou passen. Het gebeurt best vaak dat zij o.b.v. een interessant profiel, een functie creëren binnen hun organisatie.
- Is het nodig dat je voor een functie een bijscholing of training moet volgen, dan verzorgen wij dat via Vakopleiding Salland. De kosten daarvan nemen wij voor onze rekening of we vragen subsidies voor de opleidingskosten aan.
- Afhankelijk van jouw voorkeur kunnen we je een vaste baan aanbieden of starten met een detachering. Beide hebben voordelen. Het is aan jou.
Werkgeluk; vitamine W voor werknemers
Werkgeluk maakt je een betere werknemer. Het maakt je blijer, enthousiaster en meer betrokken. Het werk doe je met meer plezier en met meer zelfvertrouwen. En dat gaat opvallen. Werkgeluk is vitamine W voor werknemers.
Op zoek naar jouw werkgeluk?
Maak een afspraak met een consulent.
info@uitzendbureausalland.nl / 0572 35 40 50
www.uitzendbureausalland.nl